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蓝凌3.0:创新企业协作,重构IT价值!

来源:www.hll88.com 编辑:蓝凌OA办公系统 发布时间: 2016-11-17

近日,中国大数据产业应用协同创新峰会在京隆重召开!来自新型智慧城市、全国知名院校、各地经信委、发改委、典型企业的负责人与专家、学者、CIO等,约300位代表汇聚一堂,针对大数据产业政策走向、技术趋势、应用成果与协同创新进行深度交流。

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蓝凌KM事业部副总经理康瑞荣受邀,分享大数据时代的蓝凌3.0全新企业协作实践,倡导无边界协同加速企业重构IT价值,引发一致好评!

从IT时代到大数据时代的企业协作变化
从IT时代到大数据时代,企业信息化经历了部门级协作、业务级协作、企业级协作到社会级协作的四大阶段。蓝凌,作为长期服务于500强企业及行业龙头企业的专业服务商,自身产品也从企业级协作延伸至社会化协作。


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5大能力,创新移动互联时代的企业级协作
面向企业级的协作,蓝凌2.0提供五大能力支撑——以连接为基础:钉钉、微信、KK等多入口连接能力;以流程为管道:具中国特色的流程引擎LBPM能力;以知识为活水:最有前瞻引领的知识管理落地能力;以整合为拓展:可纵深化业务拓展的解决方案能力;以平台为支撑:大客户可持续运营的开发平台能力。

1、连接为基础:钉钉、微信、KK等移动多入口连接能力 
基于微信、钉钉和KK的移动连接,让企业随时随地连接员工、客户及伙伴,快速获取移动互联能力。私有化的蓝凌KK部署高效、安全,能提供个性化的超酷移动办公体验,例如金地集团基于蓝凌KK构建统一移动协同工作平台,助力企业随时随地高效沟通与协作。


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2、流程为管道:具中国特色的流程引擎LBPM能力 
蓝凌LBPM流程引擎,BPMN规范,开放性强,支持第三方异构系统整合;内部组件解耦重构,扩展性与灵活性大幅增强;拥有超100种细粒度接口扩展,二次开发深广度大幅增强;附带新版流程效率分析工具,利于不断管理改进。康佳集团与蓝凌携手统一管控流程,使得审核有标准,执行有闭环,决策有支撑。


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3、知识为活水:最有前瞻引领的知识管理落地能力 
从史上最全的知识管理六大落地模式,到业内最为成熟的KMS产品,从点(知识资产化)、线(业务知识化)、面(组织智慧化)的知识管理逐步深化,再到KM顶层设计和MAKE对标,蓝凌知识管理整体解决方案,为打造知识型企业提供强有力的运营+IT支撑。通用汽车长业务链模式下的知识管理实践,使得企业知识得以传承,并促进了业务的协作与创新。


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4、整合为拓展:可纵深化业务拓展的解决方案能力 
蓝凌能提供多业务系统集成,以整合资源拓展业务能力,从多元门户构建到统一身份构建,从财务系统集成到HR系统集成,促成业务的深化与拓展。房地产巨头碧桂园通过集团门户、事业部门户、领导门户等分级门户实现了全集团统一管控;奇酷360通过蓝凌费控3.0实现了更高效的财务管理。


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5、平台为支撑:大客户可持续运营的开发平台能力
蓝凌大中型组织一体化工作平台EKP,具有业内领先的架构和全新平台思维,沉淀了蓝凌15年的积累及数千家客户实践经验,集运行、开发、集成、运维为一体,能提供客户持续运营与敏捷开发的能力,快速响应企业IT需求。


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蓝凌3.0,社会化协作打造企业无边界协同
康端荣表示:社会级协作与企业内部协作的差别主要体现为内部连接向社会化连接、内部协作向跨组织协作、企业管理向员工关怀、内部知识向开放创新的转变。蓝凌3.0的核心能力就是社会级协作的能力,包括——跨界协同(用悦工作平台连接一切的生态整合和跨界协作能力)、员工关怀(用爱关怀平台赋予企业去中心化下的场景化人性化员工关怀能力)、知识服务(用知识云平台打造垂直行业的知识云服务和开放式创新能力)。

1、悦工作:一个架构解决多入口、多系统困惑
基于悦工作“一个架构连接一切”,可解决企业当前面对的多入口、多应用问题,对内整合各类私有化应用系统、对外连接各类SAAS服务。企业可以基于悦工作轻松实现跨组织、跨价值链、跨产业链的社会化协作。


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2、跨组织协作:从订单跟踪到项目协作轻松搞定
从销售订单跟踪到项目协作等跨组织协作,悦工作可轻松搞定。例如:项目周报要求反馈甲方满意度,如果周报在OA填好,再导出,与客户满意度表一起邮件或QQ客户,就太低效了,而通过悦工作,打开微信,直接在OA的工作周报上扫二维码分享给甲方,甲方不需登录即可查看与操作审批,数据会自动写回OA。

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3、爱关怀:一站式员工关怀让工作更有温度
员工关怀服务及福利商城平台——爱关怀,企业HR可以定制各种关怀计划,包括新人入职关怀、员工生日、年节、差旅关怀、喜丧事关怀、离职员工关怀等。员工可自主选择各种年节福利,享受企业内购优惠,参与各大节日专属活动等,让员工体验到更多工作的温度。


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4、知识云:无所不在的知识随时助力创新
通过过案例云、学习云、Checklist云等的构建,可以支撑企业构建创新的智力资源体系,实现内外部专家人才的整合;促进员工自主学习与O2O培训,充分赋能员工……


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而知识图谱作为大数据时代非结构化数据管理的有效手段,将通过蓝凌在更多行业的实践推广开来,在更多企业开创全新的知识价值。

 

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