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互联网时代,跨组织协作竟然可以这么玩!

来源:www.hll88.com 编辑:蓝凌OA办公系统 发布时间: 2016-7-25

企业成长,除战略正确,就看执行力了!所谓力出一孔,讲究的也是如同一家人的协作高效!

1、对抗“大企业病”,突破企业边界

企业发展,常遇“大企业病”,这不是大企业才有的病!也不一定真的“机构臃肿”,归根到底是企业响应迟缓、协作效率不高;各种企业内外壁垒与边界,带来了流程的繁重与低效。

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互联网时代,企业跨界融合愈演愈烈!组织边界逐渐淡化,封闭的传统企业将变成开放的生态平台,与供应商、销售渠道、服务商等上下游的关系从零和博弈变成利益共享与价值传递。平台经济的核心是开放,提高了基于价值链的多方协作难度;警惕“大企业病”,尤需借力IT手段打通内外的流程壁垒。

2、轻松扫码,跨组织协作胜似一家人

项目最后一月冲刺,领导要求每周反馈甲方满意度,以确保高质量交付。如果周报在本家公司OA填好,再导出,与客户满意度表一起邮件或QQ客户,然后望穿秋水等啊等!催啊催!是不是没有we are伐木累的感觉!还是换一种方式吧……

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打开微信,直接在OA的工作周报上扫二维码分享给甲方。

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页面+水印方式,确保周报分享到企业外部的安全;甲方不需登录即可查看与操作审批,数据会自动写回OA。如此高效流程,通过悦工作轻松设置即可达成!

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3、连接一切,悦工作成就跨边界办公

悦工作——蓝凌基于混合云的企业跨边界大连接平台,提供跨组织的通讯录和跨组织协同应用,用户可同时跟公司内部同事或外部好友协作,在保障企业数据安全的同时,将企业内部IT系统外延到企业上下游合作伙伴。

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悦工作,还能为企业系统接入(公有云或私有云)移动入口(如微信、钉钉等),或(公有云)第三方应用(如携程、滴滴、全时等)。

悦工作,连接一切,跨时空移动赋能、跨流程闭环协同、跨组织全程协同,为企业提高效率,让工作更愉悦。

 

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